華師經管學術講座第419期（管理）
【題目】組織非正式溝通的陰暗面：受害者視角的職場負面八卦系列研究
【時間】2022年10月27日（周四）14:00
【地點】經管學院文二棟301會議室
【主講人】謝俊 教授
【主持人】李熙 博士
【摘要】
早在1958年，馬奇和西蒙就在其經典著作《組織》一書中指出，組織是一個人類群體當中的信息溝通與相互關系的復雜模式。組織中不僅存在正式的信息溝通，也存在著大量的非正式溝通。非正式溝通傳播速度快、傳播途徑廣、信息豐富性高，不僅能夠反映出組織管理方面的問題，也反映出復雜的人際關系網絡及交往信息。雖然非正式溝通能夠減少或降低不確定性、為組織變革做“熱身”準備、促進新產品開發，但負面的信息同樣將通過非正式渠道傳播及擴散，從而給組織及個人帶來一系列的不良后果。作為非正式溝通最常見的一種方式，職場負面八卦（negative workplace gossip）及其影響近年來逐漸引起了理論界的廣泛關注。基于受害者視角，作者采用多階段問卷調查方法，探索和驗證職場負面八卦對員工工作與非工作領域的影響后果及其應對機制，以期從理論上進一步推進職場八卦領域的研究進展，并為業界緩解及消除職場負面信息的不良影響提供實踐指引。
【主講人簡介】
謝俊，廣東梅州人，管理學博士，現任廣東外語外貿大學商學院教授。本碩畢業于新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院，2013年博士畢業于中山大學嶺南學院，英國蘭卡斯特大學訪問學者，2014年入選廣東省第八批“千百十人才培養工程”培養對象，2015年獲聘廣東外語外貿大學云山學者，2016年入選廣東省高等學校優秀青年教師培養計劃，2019年獲廣東省第八屆哲學社科優秀成果獎。主要研究興趣為組織行為與人力資源管理、民營家族企業。近年來主持國家及省部級項目近十項，第一作者或通訊作者在《Personnel Review》、《Journal of Managerial Psychology》、《心理學報》、《南開管理評論》、《管理工程學報》等國內外重要期刊發表論文二十多篇，合作出版《廣東民營企業四十年》、《變革演義三十年：廣東民營家族企業組織變革歷程》、《粵商崛起》等書籍。擔任《南開管理評論》、《管理工程學報》、《Personnel Review》等期刊審稿人，國家自然科學基金項目、國家社科基金項目和廣東省、浙江省自然科學基金項目通訊評審專家，曾為國內數十家大中型企業與政府事業單位提供過咨詢與輔導培訓。