經管學院工會小家新年開展建家系列活動
2021年1月7號下午，響應習近平總書記新年賀詞中“咬定青山不放松，腳踏實地加油干”的號召，經管學院工會牽頭，開展了院工會建家系列的第一波活動—工會小家建言獻策活動，活動參加人員包括多位學院黨政領導、工會正副主席、教代會和工會活動積極分子、及各工會 委員。
春寒料峭掩不住大家對學院大家庭的熱愛，所有到會人員均積極就學院工作空間建設、績效考核制度建設、工會活動建議、新老教師傳幫帶等問題建言獻策，每一次發言均引發眾人熱烈的響應和討論，并得出了很多有益的解決思路。
陳雄輝書記首先作出重要發言，肯定了工會的工作，闡述了這次工會建設及民主生活會的重要性和意義，并鼓勵與會成員暢所欲言、積極提出建議。
接下來的會議流程熱烈而有序，人們紛紛積極發言。連洪泉老師建議績效考核制度要注意考核的力度，既不能太低從而影響每期的績效，也不能過高從而發生人才的流失；王正虎老師提出每月由學校發放的1000元績效被取消的問題，希望這一問題能得到合理的解決。董志強副院長指出，目前大家對科研考核標準、績效考核制度等都有很多意見和建議，是否可以考慮組成一些小組，發揮每一位老師的主觀能動性，為自己暢言，提出若干套考核方案，供大家參考和評價；賈麗虹老師提出學院應定期舉辦由學院領導、退休教師和新入職教師參加的老教師榮退儀式，或可稱為一種薪火相傳的教職接力儀式，這一儀式既是對老教師既有工作的官方肯定和鄭重告別，也是老教師向新入職教師傳授經驗、分享教學體驗、促進雙方情感的一個很好的溝通渠道。張俊老師代表退休教師發表了感言，一方面感謝學院及工會對退休教師的關愛，一方面也希望能更多的參與學院及工會的活動，能更好的發揮余熱，為學院建設做出貢獻。熊冠星和徐云葉老師作為年輕教師也分享了自己與老教師交流的收獲，希望能由更多的機會與前輩交流溝通以及合作。廖璠老師也建議新老教師可以以多種形式多交流、多溝通。與會領導們肯定了老師的建議，鄧樹添主任解釋了學院一直有做此類工作，但并未形成完善的制度，希望大家能將該建議具體化，以便進行下一步的工作。隨著學院五樓工作室已基本裝修完畢，長期以來困擾我院教師無專屬辦公場地的問題得到了解決。與會老師對此工作予以了肯定和贊揚，并針對工作室及其它辦公空間的使用和利用提出了很多完善建設。王正虎老師提出了五樓洗手間燈光不夠明亮以及能否配置辦公電腦的問題；王忠老師提出如何解決安裝空調的問題；熊冠星老師提出安裝門禁的建議；徐思老師提出如何對公共會議室進行管理和提高利用率的問題；徐云葉老師提出了研究生專用教學場地缺乏及管理不規范的問題。這些問題均得到了學院領導的解釋，隨著裝修工程的結束，學院對辦公空間的管理將進一步規范，上述問題會得到妥善的解決。在工會活動及建設方面，大家主要反映了由于學院近年來新進教師大幅增加，而由于政策及疫情的影響，很多教師之間不是很熟識，甚至不認識，希望工會能多組織活動來解決這一問題。劉青老師提出可以多建立興趣小組，如合唱隊、籃球隊等，要多吸收新鮮血液，鼓勵年輕老師多參加活動。張鳳超主席表示在過去的一年中，工會也積極組織了如環校跑、羽毛球比賽、趣味運動會等活動，但是遺憾的是，美食嘉年華的活動由于疫情原因不得不取消。隨著未來疫情的結束，工會的工作將會恢復到正常狀態。未來工會將在已有活動的基礎上增加每月一次的生日會，為當月生日的老師獻上生日祝福和愛心禮物；并且工會會舉辦一些小規模、多頻次的活動，以吸引更多的教師參與進來。希望各位老師積極提出建議，從而使經管學院的組織文化建設更上一層臺階。經過一個半小時的熱烈討論，會議進入了尾聲。張鳳超主席表示各位老師的意見對工會工作很有啟發，工會委員討論后將逐步推進各項建議，工會和教代會的成員將竭誠為全體老師服務，感謝各位老師的支持。陳雄輝書記也表示大家群策群力、集思廣益才能把我們經管學院建設得更好，歡迎各位老師在任何時間、以各種形式與學院各級領導聯系溝通，感謝各位老師的與會。會議最后為經管之家建設先進個人頒發了獎品。新的一年里，我們將繼續攜手，共建經管之家。
“艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成”是習近平總書記在新春賀詞中對我們的殷殷寄語。新的一年里，我們經管學院將繼續關注院教職工的各種合理訴求，建設團結進步的經管之家，為我們國家全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興作出最大努力！
