學術活動
“華師經英Seminar”第十三期
題目：人才流動網絡結構洞與企業創新速度——基于吸收能力與市場競爭強度的調節效應研究
時間：2020年5月14日（周四）14:00
地點：騰訊會議
會議 ID：126476236
會議密碼：393172
主講人：孫博
主講人簡介：
孫博博士畢業于華南理工大學工商管理學院企業管理專業，現為新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院博士后，研究方向為戰略人力資本管理、人才流動、人力資源大數據等。孫博博士的研究工作主要是基于領英在線簡歷數據研究組織間、區域間人才流動的影響因素與經濟后果，相關成果已發表于《管理世界》、《中國管理科學》、《管理學報》、《中國經濟問題》等中文學術期刊。目前正主持四項與人才流動相關的省級縱向課題。
摘要：企業創新速度對組織獲取和維持競爭優勢具有重要的影響作用?；诮Y構洞理論和人力資本理論，本文研究了人才流動網絡的結構洞位置對企業創新速度的影響。結合領英在線簡歷數據和國泰安上市公司財務數據的實證分析結果顯示：人才流動網絡結構洞與企業創新速度之間存在顯著的U型關系；企業內部吸收能力對人才流動網絡結構洞與創新速度之間的關系存在顯著的積極調節作用；而外部市場競爭強度對二者之間的關系存在顯著的消極調節作用；進一步分析發現，結構洞對創新速度的影響主要存在于非國有企業中。研究結論拓展了企業創新速度的研究視角，深化了結構洞與企業創新的關系研究，并對企業基于人才流動提升創新速度的管理實踐具有一定的啟示意義。