諾丁漢大學徐澄博士受邀到我院華南經濟論壇作學術報告
12月19日下午,諾丁漢大學徐澄博士受邀到華南經濟論壇作了題為“Gender Gap in Tournaments Participation: An Experiment Using a Cooperative Task”的報告。
講座初始,我院連洪泉副教授向到場師生介紹徐澄博士,全場對徐博士的到來表示熱烈歡迎。徐澄博士是諾丁漢大學決策研究和實驗經濟學中心的成員,同時擁有杜蘭大學的金融學碩士學位和早稻田大學的經濟學碩士學位,他的興趣主要集中在使用實驗方法進行商業研究,特別是商業組織中的性別差異、中國市場的投資者心理學和行為公司金融。
針對女性在組織的最高層任職人數不足這一現象,學者們給出了許多解釋。來自實驗經濟學的證據表明,這可能在一定程度上是因為女性對競爭敬而遠之。然而,這一證據主要來自基于非合作任務的實驗。對此,徐澄博士提出了一種新的實驗設計,測試當女性處于一個高合作需求任務的團隊中時,她們是否更愿意參與競賽。研究發現,當個體被要求在合作任務的團隊中競賽時,競爭意愿的性別差異就會消失。最后,徐澄博士建議公司可以通過改變績效評估的方式,更好地鼓勵女性員工在競爭激烈的環境中工作。
徐澄博士的演講引起了大家的濃厚興趣,出席研討會的連洪泉老師、李熙老師、熊冠星老師、盧允之老師和吳詩婧老師,以及幾位博士生和碩士生與徐博士展開了熱烈的討論。
撰稿:王晨光;審校:連洪泉、楊學萍