學術活動
華南經濟論壇第266期：連洪泉副教授講座
題目：高公平感領導者能更好促進社會合作么？
主講人：連洪泉
時間：2019年9月19日（周四）下午15:00-16:00
地點：學院206研討室
摘要：異質社會偏好使得社會困境問題可轉變為協調博弈問題，如何促進不同社會偏好個體進行協調合作，成為社會困境理論和實踐研究新話題。本文在理論上分析序貫公共品博弈轉變為協調博弈的公平偏好條件，通過兩個實驗研究內部人和外部人領導者的合作效果，并探討異質公平偏好個體的決策思維。理論分析表明，高公平感組合是社會困境轉變為囚徒博弈的偏好條件。實驗表明高公平感領導者相對低公平感領導者能夠更好發揮榜樣作用，內部人領導者相對于外部人領導者能產生更好的合作協調效果。進一步分析識別了領導者榜樣示范的互惠信念傳導途徑，也發現內部人領導者的高公平感組合可以實現穩定和高額社會合作效果。研究結果對于社會困境治理新思路和人事管理實踐具有啟示和借鑒價值。
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