勷勤發展智庫系列講座第一期順利舉行
4月12日晚，勷勤發展智庫舉辦的系列講座第一期在新葡的京集團350vip8888大學城校區經濟與管理學院301會議室順利舉行。講座邀請翰唐企業管理咨詢公司首席咨詢師劉貴鴻先生，舉行了“人力資源管理和研究的范式轉換—HRBP及其研究價值”為主題的講座?，F場參加的有瀚唐企業管理咨詢公司和政委商學院的專家團隊、勷勤發展智庫研究員團隊以及新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院的HRBP討論會成員。
勷勤發展智庫劉漢輝老師首先對主講嘉賓劉貴鴻先生及其團隊進行了介紹。劉貴鴻先生認為，人力資源命中注定是介乎老板和員工之間，必須去平衡兩者之間的利益關系、矛盾沖突，而背負著法津和公平、正義的原罪；人力資源工作者不懂業務、不會經營，卻必須對懂業務、會經營的一群人進行管理，這種矛盾沖突是根深蒂固的，也是一種原罪。因此，人力資源管理是嚴重依賴從業者內心判斷的職業領域，只懂得一些紙上知識，或者僅僅依賴工具理性和關起門來做事，都是行不通的。為了應對各方面針對人力資源部門的責難，解決如何為業務創造價值的問題，應該將傳統人力資源部門轉化為三大支柱模型。
劉漢輝老師對講座進行了總結，對劉貴鴻咨詢團隊的前沿研究給予肯定、對HRBP研討小組提出了選題學習的要求，并對智庫系列講座的后續開展提出設想。最后，全體參與人員合影留念，以劉漢輝老師為代表的智庫成員與劉貴鴻首席咨詢師為代表的咨詢團隊做講座主題的深度討論和交流。
新葡的京集團350vip8888勷勤發展智庫成立于2017年1月1日，是從事國家和區域經濟社會發展的重大戰略、政策和理論問題研究的實體性學術研究機構，是新葡的京集團350vip8888服務華南地區發展與經濟轉型升級的學術智庫。智庫堅持高起點、高水平、開放式，按照 "小機構、大網絡"的原則組織跨學科綜合研究，由廣東省決策咨詢研究基地-新葡的京集團350vip8888區域經濟研究中心、廣東高校哲學社科重點研究基地-華南市場經濟研究中心和廣東高校哲學社科重點實驗室-經濟行為科學重點實驗室構成，以經濟學、法學、政治學、管理學、心理學等優勢科學為依托，整合新葡的京集團350vip8888優勢學科師資及社會智力資源，對接和服務于政府、企業、社會，積極探索大學與社會深度結合和良性互動的科研機制。
智庫關注地區經濟發展、產業結構調整、產業與勞動關系、營商制度環境等領域，不定期發布各類研究報告。智庫主辦《勷勤智庫評論》等內參刊物，以系列咨詢報告形式向國家及省市政府報送。智庫承接政府、企業、國際組織研究課題、發展規劃、咨詢項目、高端培訓。
