關于做好廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程” 培養(yǎng)對象期中期滿考核有關工作的通知
各單位：
廣東省 “十三五”高校教師隊伍建設總體規(guī)劃提出，自2016年起不再開展“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象的遴選工作，待2014年培養(yǎng)對象于2018年底期滿考核完成后，“千百十人才培養(yǎng)工程”將整體結束。
根據省教育廳有關文件精神，現就做好“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象期中期滿考核工作通知如下：
一、考核對象
㈠期中考核對象：2014年遴選確定的“千百十人才培養(yǎng)工程”第八批國家級、省級、校級培養(yǎng)對象。
㈡期滿考核對象：2012年遴選確定的“千百十人才培養(yǎng)工程”第七批國家級、省級、校級培養(yǎng)對象。
二、考核內容
期中考核：側重師德表現和教學科研工作進展情況。師德表現良好，按學校規(guī)定和培養(yǎng)協(xié)議內容正常開展教學科研工作的為合格；若有師德不端、學術不端、年度考核不合格以及違紀、違法等行為之一的，為不合格。期中考核不合格的，不列入繼續(xù)培養(yǎng)對象。
期滿考核：主要對照培養(yǎng)協(xié)議內容和培養(yǎng)目標，考核培養(yǎng)對象的師德師風、教學科研、學術梯隊、學科建設、人才培養(yǎng)等方面取得的成績，特別是取得的突破或創(chuàng)新成果。期滿考核分：優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級（考核內容及標準詳見《廣東省教育廳關于高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”實施辦法》（粵教師［2012］11號，以下簡稱《實施辦法》）。
三、考核方式
期中期滿考核，由培養(yǎng)對象所在單位學術分委會負責組織完成，并上報學校。
四、考核程序
㈠個人填寫總結報告。培養(yǎng)對象期滿考核要求填寫《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”期滿總結表》（附件1），培養(yǎng)對象期中考核要求填寫《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”期中總結簡表》（附件2）。另附相關佐證材料一份。
㈡二級單位考核。組織學術分委會考核小組，根據培養(yǎng)對象提交的材料，對培養(yǎng)對象期中期滿有關情況進行考核。
期滿考核內容和標準見附件7。
五、有關要求
考核結束后，需匯總本單位所有培養(yǎng)對象的考核結果及有關成果，填寫《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象期滿考核情況表》（附件3）和《廣東省高等學校“千百十人才培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對象期滿成果統(tǒng)計表》（附件4）。
各單位請于12月16日前將培養(yǎng)對象（附件6）考核紙質材料和單位匯總表等簽章后送交人事處師資科（石牌校區(qū)行政樓603室），電子版郵件發(fā)送至：wyy@scnu.edu.cn。材料報送要求詳見附件5。
聯(lián)系人：文媛媛， 聯(lián)系電話85211059。
附件：1. 期滿總結表
2. 期中總結簡表
3. 期滿成果情況表
4. 期滿成果統(tǒng)計表
5. 報送材料說明
6. 2012年第七批、2014年第八批培養(yǎng)對象名單
7. 期滿考核內容和標準
人事處師資科
2016年12月9日