【人物名片】
賴宇欣，女，現任經管團委副書記，曾獲2015年大學生創新創業訓練計劃國家級立項、新葡的京集團350vip8888二等獎學金，被評為新葡的京集團350vip8888優秀共青團干、優秀團支部書記、經濟與管理學院優秀學生干部。在“挑戰杯”大學生學術科技作品競賽中作為場館學生負責人獲得優秀志愿者，曾擔任清遠暑期三下鄉隊長。
記者：你在團委工作了兩年多，很多人到了大三一般會退出社團，是什么讓你堅持留任呢？
賴宇欣：其實我覺得就是有三個方面。第一個是緣分。首先這個緣分讓我進入了經管團委，當了小秘。之后就受到各種師兄師姐的影響，然后對經管團委產生了一種愛、一種責任，這就是促使我留在團委的原因。很多人會說，大三留在社團或者組織的都是真愛，確實是這樣的。第二個，當你到了大二的時候，要考慮很多問題，比如專業分流等等，然后你就要考慮你之后的一些精力的分配，因為你不可能所有都兼顧得了，必須要有所取舍，而留任則有舍有得。第三是因為經管團委在前兩年教會我很多東西，讓我變得很優秀。而我能夠回報的就是我留下來，盡我自己最大的努力讓經管團委變得更好。
記者：你在做團副的這段時間團委有沒有什么比較大的改變？或者說你有沒有想過讓團委在某些方面有更大的提高？
賴宇欣：改變這個東西要看別人對團委的評價，所以如果要客觀地評價我有沒有讓團委有特別大的改變，還是要從別人的角度去談。首先經管團委本身已經有一定的基礎，就像我們啟航杯的調研培訓，參與者激情很高。有一次，我在門口聽到一個經過的同學說：“是不是經管團委的活動啊，每次都好多人參加。”那時候感覺是非常開心的。其次經管團委不是我一個人在努力把它辦得更好，而是所有人共同努力。所以我當然是希望團委越發展越好，不管在哪一個方面，都可以繼續去完善它的一個為基層服務、為廣大青年服務的角色定位，然后繼續堅持三個文化理念——家文化、理念化以及服務化。
記者：平時和老師溝通的過程中遇到一些問題或者矛盾，你是如何協調呢？
賴宇欣：跟老師打交道首先你要主動，其次必須要很有禮貌地去跟老師交流。可能你們覺得輔導員很親切隨和，但是不管怎樣，不管對任何人，禮貌都是必須的。比如找老師之前要先發短信問是否在辦公室，然后你發短信的時候要注意稱呼，有發短信的時機會不會打擾到老師，這些細節特別能體現一個人的禮貌問題。再就是你去辦公室見到老師的時候你怎么跟老師交流，這個也是非常講究的。如果他要你辦一件事，但是你覺得這樣做好像行不通，你要不能直接說不好，嘗試委婉地像提建議那樣問這樣做會不會更好，說不定你就可以改變老師的想法，讓自己處理事情變得更加方便。最后就是真誠，不要太隨意。很多學生都討厭跟老師打交道，覺得特別的不自然而且以后沒有什么事情要找他，就不愿意跟老師相處，但其實如果多點去找老師，跟老師熟悉起來，能學習很多，而且處理事情會很方便。
記者：很多人都會在進社團之前或者工作之前說自己什么都肯做，不怕苦不怕累，可是沒多少人能堅持，你是怎么去堅持的？
賴宇欣：大一肯定會有這種心理的，覺得很累就不想去做，又或者考慮到：為什么一定要我做，別人為什么不做。你會覺得心里特別不平衡，然后這個時候就是怎么樣調整心態的問題，首先你要意識到自己的責任所在，我經常說在其位謀其職，既然你坐到了這個位置，你就必須要做你該做的東西，這也是個責任心的問題，你不做誰去做呢？而且既然這件事再困難你始終要去做，心情再不好也要做，那為什么不開心一點去做呢？所有人都是從低做起，所以在你還沒有能力能夠往上爬到最好的時候，你必須要肯去干，愿意去干，你的努力肯定會有人看得見的。
記者：在這兩年的工作中，你有沒有什么心態上的改變？
賴宇欣：每一個階段的心態和看到的東西都是不一樣的。剛進社團的時候會覺得學習跟工作平衡不了，會覺得很累，尤其是因為工作而耽誤了學習的時候，會想為什么要選擇加入這樣子的一個社團，大二面臨留任的時候也會很糾結，但是最終因為留戀這個組織而選擇留下來。不同高度看到的東西是不一樣的。你會發現其實你大一所做的事情跟你大二所比起來可以說是完全不一樣性質的東西；再到大三，你看到的東西又會更加全面一點，比如你看到一些活動，你不會再去想方案寫得怎么樣，布場怎么辦，而是會想這個活動的參與率那么高，究竟是什么吸引了這么多人來參與，那些沒有人參與的活動，我應該怎樣把這些優缺點結合，讓它揚長避短，從而有更多人去參與。你更多會想的是深層一點的問題。可能在干事的時候，你會覺得只要把部長交代的這項工作做好就可以了。然后做到了副秘你會想：我要怎么把我的小朋友帶好，我要怎么樣去完成上面交給我的工作。然后到了團副或者部長級別你就會想，我要怎么去把這個組織或這個部門去運行得更好。這是一個樞紐的一個定位。
記者：聽說師姐是學霸，你會覺得遲到在大學生里面很正常嗎？
賴宇欣：很多人覺得我是學霸，但我自己不覺得，因為學霸有很多，比如財管班、會計班的同學。關于大學生遲到這個問題，是一個很普遍的現象。但我無論上課還是其他事情都會盡量早到，這可能是大一的時候養成的習慣，因為進秘書處的時候我們秘書長就要求我們參加任何活動都必須提前15分鐘到。雖然我對自己要求沒有那么嚴格，但正式的場合還是會提前15分鐘，上課也是這樣。這不僅僅是代表你一個人的紀律性的問題，也是對老師的尊重。
（撰稿人：成曉雯，劉展文 審稿人：張曉娜）
