青年人要勇于創新
——記新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院1995屆校友林小茁
【人物名片】
林小茁，男，廣東省揭陽市榕城梅云鎮人，我院國民經濟管理專業1995屆本科畢業生，現任廣東吉榮空調有限公司董事長、總經理，廣東省“五一勞動獎章”獲得者，廣東省人大代表，揭陽市青年企業家協會第五屆會長。近年來，公司有30多項技術創新成果獲國家專利，“神舟”載人航天工程、“嫦娥”繞月探測工程等國家重點項目均選用吉榮產品；此外；“吉榮牌”產品更出口亞洲、歐洲、非洲多個國家和地區。
【勤勉頑強、認真執著】
1995年，林小茁從新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院經濟學專業畢業，接過父親林錦填的接力棒，成為吉榮公司新的“掌門人”，第二年組建吉榮空調工程有限公司，先后參與廣東省進出口商品檢驗局高精度恒溫恒濕試驗室等國家重點工程項目建設，2004年起擔任吉榮公司總經理，帶領吉榮人繼續跑好自主創新的“接力賽”。近三年，公司共有96項創新成果轉化成企業的經濟效益，其中30多項技術創新成果獲國家專利。強大的科研實力，使吉榮公司在激烈的市場競爭中始終保持領先地位，產品暢銷全國。西昌、太原、酒泉3個衛星發射中心所有的工藝空調產品都由吉榮公司生產；中南海、國家圖書館、人民大會堂等國家重要機關，“神舟”載人航天工程、“嫦娥”繞月探測工程、病毒實驗室、南海石油開發等國家重點軍事、科研、建設項目均選用吉榮產品；此外，“吉榮牌”產品更出口亞洲、歐洲、非洲多個國家和地區，廣泛應用于國防科技等高精技術領域。
林小茁的父親林錦填，是吉榮公司的創始人。1985年，改革春風吹綠潮汕大地，一心要在事業上大展拳腳的林錦填決定要辦自己的空調廠，生產工業空調。當時，空調對于很多人來說是奢侈品，行業前景十分迷茫。但林錦填頂住重重壓力，帶領著吉榮人為汕頭郵電局生產了3臺機房專用空調，做成公司成立以來第一單生意。如今，吉榮公司已發展成為集科研、生產、銷售、安裝服務于一體，年產值數億元的全國制冷空調知名大企業。
說起父親，林小茁充滿敬意，認為老一代吉榮人勇于創新，勇于探索，遇百折而不撓，體現了中國人的勤勉、頑強、認真、執著，這些優秀品質是吉榮永遠的財富。說起與父親有什么不同，林小茁說，父親的經驗更多地是從實踐中摸索出來的，除了吃飯睡覺，幾乎一天到晚都在廠里，事必躬親，廠里的事沒有他不知道的，廠里的工作沒有他不參與的，這是他的特點，也是他的長處。而自己，則更希望按照現代企業科層管理的模式，分工到人，責任到人，集中自己的精力考慮企業發展的重大戰略問題。
【攜手共進、勇于創新】
林小茁雖然已經40多歲，但依然充滿活力，對青年人非常關注，也愿意與青年人攜手共進。他表示，青年是經濟社會發展的主力軍，青年應有創新精神。青年人思維活躍，頭腦比較靈活，這是青年人得天獨厚的優勢。科技的發展日新月異，青年人接受新生事物的能力比較強，比較容易與時俱進，趕在世界潮流前頭，是推動經濟社會快速發展的主力軍。
在市僑界青年聯合會上，林小茁眾望所歸，被聘請為榮譽主席。他坦言，擔任這個職務，感覺肩膀上多了一份責任，以后會擠出更多的時間服務社會，使市僑界青年聯合會越辦越好。他認為，市僑界青年聯合會的成立，為揭籍海內外僑界青年交流文化、科技、商業信息搭建了一個大平臺，不同領域不同行業的青年人一起溝通，分享行業資訊和商機，攜手共進，共謀發展。作為榮譽主席，林小茁希望全體委員們要充分利用這個平臺，認識更多的青年朋友，學到更多的知識，獲得更多的行業資訊，并謹記市僑界青年聯合會的宗旨，加深友情鄉誼，為揭陽經濟社會可持續健康發展作出年輕人應有的貢獻。
林小茁介紹，廣東吉榮空調有限公司就是靠創新而逐漸發展壯大的。“吉榮”建立了一套行之有效的創新機制，調動了企業員工的創新積極性。“吉榮”設立“吉榮功勛獎”和“吉榮創新獎”，對企業有功之臣和創新能手給予重獎，激發員工創新活力，在企業發展過程中攻克了一個個科技難關，收獲了累累碩果。近年來，公司上百項創新成果直接或間接地轉化成企業的經濟效益。其中30多項技術創新成果獲得了國家專利。林小茁認為，青年的創新精神是十分寶貴的。青年強則國家強，青年群體的創新精神與創新成果，將為實現偉大“中國夢”提供正能量。
“現在，正處于跨越崛起的重要時期，為實現建設粵東經濟強市和粵東上善之區的宏偉目標，需要我們青年一代奮發有為，勇于創新，”林小茁說，“市僑界青年聯合會的156位委員，大多是海內外各行業的精英，如果將委員們的力量集聚起來，集中辦好幾件服務我市經濟社會發展的實事，市僑界青年聯合會的作用就體現出來了。我作為榮譽主席，一定會積極履行職責與義務，與委員們一起共同發揮好市僑界青年聯合會的作用。”
【對年輕一代的啟示】
雖然林小茁沒有輝煌的白手起家歷史，但站在巨人的肩膀上越走越遠，都說“創業難，守業更難”，林小茁從父親身上學習了堅韌不拔，敢為人先的開拓精神，并且充分吸收父親的寶貴經驗，再通過深造提升自己的理論水平，學習科學的管理理念，并運用到企業的管理實踐中，一步一步摸索出屬于吉榮的管理模式。對于年輕人來說，我們應該學習林小茁的創新精神，開拓視野，活躍思維，保持濃厚的好奇心，提高創造力，同時，在取得成就時不驕不躁，不斷通過學習夯實理論基礎，提高經驗水平，像成熟的小麥一樣把頭埋得很低。只有謙卑才能看到自己的不足，并不斷前行。年輕人要忍得住寂寞，切忌急功近利，要想在競爭中立于不敗之地，必須時刻自我變革，增強創新意識，保持高度的好奇心和敏銳的洞察力，才能走到成功的彼岸。
（撰稿：張曉娜）
