跨專業就業難？華為offer照樣拿
突如其來的疫情讓不少企業迎來寒冬
也讓今年的畢業生倍感就業艱辛
很多人為了尋得一份心儀的工作四處奔走
但卻有這么一個人
披荊斬棘通過層層面試篩選
最終跨專業拿到華為offer
他就是華師本科畢業生吳煥彬
對于自己的大學生活他感慨萬千
也希望將自己的經驗分享出來幫助更多的同學
個人簡介
吳煥彬
新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院物流管理專業2016級本科生，經濟與管理學院學生會前任主席，曾獲得校級二等獎學金、單項獎學金、校級優秀學生干部、校級優秀共青團員、新葡的京集團350vip8888創新獎、粵港澳大灣區物流設計大賽一等獎、全國大學生電子商務三創賽廣東省三等獎。
基礎的深度決定了你的高度
很多人認為經管類的課程很空泛，但在吳煥彬眼里并非如此。他認為經管類的課程在前期的學習中涉及面比較廣泛，所以會讓人覺得專業深入性不足。“任何專業的學習都是由淺入深、由表及里的過程，到了大三大四專業課程就會大大增加，逐漸深入學習專業的知識。”他認為擁有踏實基礎的人才有深入學習專業的能力，也能在專業學習上更加游刃有余。而讀研深造、參加科研競賽、發表學術論文等方式都是不錯的深入學習途徑。
工作學業可兼得，時間管理是關鍵
學生干部一直是一個飽受爭議的話題，有的人覺得會浪費時間，有的人認為能提升自己。而吳煥彬十分贊成大家多參加學生工作，在校期間吳同學也曾參與過班委、級委、學生會的工作。“只要用心做事，就能鍛煉自己的能力，比如基礎的工作思維、與人溝通交往的能力、領導組織能力甚至還能掌握一些專業技能。”不過參與學生工作就意味著需要投入時間，如果時間管理不當、工作效率低或工作方法不對，就難免會影響學業。但只要能在學業與學生工作之間處理得當，就不僅能鍛煉工作能力和時間管理能力，還能收獲有趣的經歷和友誼。
經驗第一，獎項第二
對于專業比賽，吳煥彬認為只要抱著學習的態度參加就一定能有收獲。雖然大一的同學相對高年級的師兄師姐，還沒有較扎實的專業基礎和參賽經驗，貿然參賽比較難獲得好的成績，但只要積極認真參與總能收獲一些寶貴經驗，如果有師兄師姐帶隊甚至還能有實質性的收獲。他還表示有意愿參加科研賽事的大一同學，也可以多參加學校學院組織的學術講座、科研訓練營等。“先學習相關的知識和技能，打下扎實基礎，日后再參加比賽可能會更游刃有余。”
提前準備，華麗轉身
吳煥彬拿到的offer是銷售相關的，在被問及物流專業出身的他，是怎樣實現跨專業就業的時候，吳煥彬提到：“其實這類崗位有很多公司是不限專業招收的，不過可能由于我本身對銷售有興趣，此前也有相關的實習和經歷，所以成功跨專業就業了。”同時，他也為有意向跨專業就業的同學提出了自己的建議：可以提前了解該行業信息、提前進入相關行業進行實習、考取該行業相關的專業技能證書等等，具備了跨專業就業的能力，才可能有跨專業就業的機會。
正視自我，戰勝痛點
在采訪的最后，吳煥彬對還沒有找準自己未來發展方向的學弟學妹們，提出了自己真誠的建議：“關于大學期間的目標和規劃，我建議大家可以多‘試錯’、多嘗試，多體驗。多參加學生工作、學術競賽、實習工作、志愿活動等，通過不斷的實踐嘗試和體驗，加深對自己清晰的認識，才能盡早做出職業規劃。另外，提高自己的信息獲取能力也是非常重要的。”
談到自己大學四年的規劃時，吳煥彬說，其中既有提前規劃好的成分，也有“摸著石頭過河”的成分。在他看來做好目標規劃其實并不難，難的在于執行和適時調整目標。
“以我為例，我大學入學前計劃好了要認真學習，保持高績點，拿獎學金。但理想很豐滿，現實很骨感，我大一大二就沒有執行這個目標，所以大一大二績點并不是很理想。但是大三開始，一方面是自己低績點的負罪感，一方面是自己有讀研的計劃，需要一個好績點，所以我調整了自己的計劃與執行方向，改正了許多錯誤的學習習慣，因此大三極大地拉高了績點，也拿到了獎學金。”
在讀研和就業的規劃上，吳煥彬也很早就確定了要讀研，因此從大三開始，他便為讀研做了充足的準備，比如拉高績點、拿獎學金、考雅思、參加相關的科研競賽、參加相關的專業實習和校內外的實踐活動等，但是后來由于客觀環境和個人因素的影響，分析自身的優勢之后，他決定放棄讀研。但前期為了讀研所作的一切努力并沒有白費，考研的過程不僅豐富了他的履歷，而且提高了他的綜合能力，因此他最后抓緊時間，積極了解就業信息并投入春招中，最終成功把目標由讀研轉向了就業。
對于自制力不足的同學，該如何跳出舒適圈呢？吳煥彬說出了自己的一些體會：“其實我也是從自制力不足走過來的，要想讓自己改變，可以嘗試一下找尋負罪感。我為自己大一大二在學習上自制力不足找尋的負罪感是：1、定了Flag卻沒達成 2、讀研要高績點，不然沒書讀。在這樣的負罪感之下，會催生動力，大三開始刻苦學習，最終達到自己的目標。所以知錯能改，為時不晚。”
不知道屏幕前的你
看完了吳煥彬的經歷
有沒有對“怎樣在面試中脫穎而出”這個問題存在疑問呢
別急，下面我們就為你帶來了吳煥彬的面試技巧
滿滿的干貨，趕緊收藏起來吧
一、面試前：
1、要明確目標。可以結合興趣、專長、專業綜合考慮。不建議海投，尤其不建議不分行業的盲目海投。
2、簡歷非常重要。要有針對性，不能只有一份簡歷，可以一個行業一份，甚至一個公司一份。挖掘自身符合的特質在簡歷上呈現，去貼合所求職的公司需求。另外，簡歷的簡約也非常重要，盡量一頁內，詳略得當 ，注意關鍵信息點的先后順序。
二、面試中：
（一）無領導小組面試：
1、找準定位，事半功倍。
群面中有多種角色，領導者、計時者、記錄者、討論者等等，找準定位并不是說在面試前就預設好自己要做什么角色，而是進入這場面試之后，依據面試題目、人員、局面進行快速判斷，選擇最適合自己的一個角色。這就要求我們在面試前對各個角色都有一定的了解和提前演練。做到手里有牌，不按套路出牌，伺機出牌。
2、瞄準時機，語出驚人。
群面中，許多面試者害怕自己因發言少而被埋沒，因此常常著急發言、爭搶發言。如果遇到題目復雜的情況，不經三思的言論非常容易被后來居上者推翻，得不償失。所以在沒有充足把握的情況下，不建議輕舉妄動。建議充分思考題目，最好列出思考的邏輯提綱，如果屆時場上還無人提出有建設性的答題邏輯，在準備充足的情況下可以大膽提出；如果已被人搶先提出，也不必擔憂，短時間內畫餅的人不可能面面俱到，當不了邏輯架構的提出者，還可以當小修小補的貢獻者，遇到錯誤的觀點可以踴躍修正，遇到大家都沒想到的細節可以伺機提出。做到不說廢話，瞄準時機，語出驚人。
（二）單面：
1、知己知彼，百戰不殆。
在面試前可以對自己的全部經歷進行復盤，必須回憶起每段經歷的細枝末節，在此基礎上，提煉出每段經歷所屬的標簽；另外，還要提前搜集信息，確定目標公司、目標崗位所需要的人才特質，所涉及的行業信息、崗位要求；最后，做“連連看”，將自己符合的經歷和優勢，去一一對應其要求，在面試中積極主動地引出。做到槍里有彈，彈中靶心。
2、學會講故事。
面試官往往每天要面對數十個面試者，流水線式的面試難免使人枯燥。如果能做到將自己的經歷故事化、情節化，在面試過程中，讓面試官聽著故事、產生好奇、進行追問、變成聊天，猶如一番綠野尋蹤，最后找到事出緣由，這樣的效果往往比面試者生硬地拋出自己的特質要好得多，也更讓面試官印象深刻。當然，講述故事所需的隨性，與面試場合所需的正式，這兩者之間的尺度也要拿捏得當，一捕面試官芳心。
三、面試后：
面試后的復盤也非常重要。及時總結每場面試所遇到的問題，在下一次面試中避免、提升、優化，往往能提高面試通過率。
念念不忘，必有回響
不忘初心，方得始終
后浪奔涌，不負時代
希望屏幕前的你
看完這篇干貨滿滿的文章
能更加清晰的找準自己的發展方向
發揮自身優勢，勇擔青年使命
祝愿所有人
都能收獲心儀的offer
撰稿：蔡名帥 徐舒蔚 劉丹
圖源：受訪者
審核：熊睿 陳浩東 馮卓瑩 黃泠風