2019年教學節暨雙創周第四天系列活動報道
金融|多層次市場與IPO審核政策的監管趨勢主題講座
2019年11月21日15：00，創新創業周專題講座：“多層次市場與IPO審核政策的監管趨勢”于經濟與管理學院第一演講廳舉行，本次講座由平安證券總經理宋輝主講，參與人員為我院金融專業的學生。
宋輝先生從企業上市的六大優勢：籌資效應，財富效應，治理效應，品牌效應，激勵效應，發展效應開始講解，介紹了企業上市的成本以及常見誤區，總結了企業上市好處大于成本，但并非適用于所有企業，并為企業的上市給出一些建議。隨后，宋輝先生介紹了我國由主板（含中小板）、創業板和場外市場的全國中小企業股份轉讓系統、區域性股權交易市場、證券公司主導的柜臺市場組成的多層次資本市場體系。在該市場體系下，我國證券市場的發行審核制不斷地變遷與發展，以適應市場和規范市場。同時，總經理還以上市企業康美藥業違規為例，闡述了合規上市的重要性，加強了同學們對審核制的理解。宋輝先生還談及IPO保薦商，這是企業首次發行上市的重要角色，其存在對上市公司、證券市場、投資者都有著重大影響。因此，總經理強調保薦商必須要選擇適合的公司，并遵循行業原則，嚴格執行保薦程序，維護資本市場的安全體系。最后，宋輝先生還特別介紹了近年來新興的科創板。作為資本市場基礎制度改革創新的“試驗田”，。科創板有包容性、便利性、企業對象特殊等特點，在我國資本市場上發揮著獨特的功能，有著良好的發展前景。
宋輝先生還針對金融專業學生未來的發展方向提出真切的建議。通過本次講座，同學們不僅對多層次市場與IPO審核政策的監管趨勢有進一步的了解，還對未來的發展方向更為明晰。
人力|企業HR的創新實踐主題分享會
2019年11月21日，我院舉辦了主題為“企業HR的創新實踐”分享會，人力系老師王鳴老師、Polar企業的高級人力資源主任袁達成先生出席了本次分享會，2017級、2018級人力資源管理專業的同學們參加了此次分享會。
分享會的開始，袁達成先生與人力系同學進行了互動，通過積極的互動，袁達成先生提出，人的好奇心與思考的問題是會影響創新的。隨后，袁達成先生分享了三點關于創新的看法。一是創新始于心，終于客。這里的心指人的好奇心與熱愛的愛心。他認為，創新需要基于自己的熱愛，而同學們需要擴大自己的舒適區。二是創新發生在日常。他介紹了PDCA理論與X理論及Y理論，這些理論旨在讓日常流程能更加有效、簡化。三是要讓創新成為日常，同學們可以以頭腦風暴的方法收集集體智慧，另外隱性知識管理有利于創新，同時企業也要注重創建企業文化。
最后，袁達成先生播放了喬布斯在斯坦福大學上的演講視頻，勉勵同學們“stay hungry, stay foolish”。通過本次精彩的分享會，人力系的同學們對于工作實踐中的創新有了進一步的思考與理解。
物流|南沙港研學營
2019年11月21日，我院17級物流專業的同學們在吳忠培老師的帶領下前往廣州南沙港參觀。到達服務中心后，南沙港的陳經理將同學們帶到十二樓，同學們得以一窺南沙港全貌。透過玻璃，可以清晰地看見數以萬計的集裝箱一疊疊地堆放在下方，港口車穿梭其中，安靜作業。遠處，數十米高的港口起重機整齊地排列在岸邊，集裝箱船則在下方各自的泊位上停泊。而更遠處，可以依稀地看見更多的萬噸巨輪以固定的距離在排隊等待進港。整個港口沒有想象中的熱火朝天，但是卻能在這安靜中清楚地感覺到它的高效迅速，它的井然有序。陳經理就著窗外同學們所見，墻上的地圖，屏幕的宣傳片以及實地參觀碼頭，為同學們進行講解與解答，使同學們對南沙港的基本情況有了更清楚的認識。
原來，南沙港位于出海口位置，為了減少淤泥堆積，當填海造陸的時候，它的位置布局也是要順著河流的方向，每年也要花費大筆資金用于清淤；原來，廣州港承擔著整合廣東省西部的港口資源，和深圳港一起，一個主要負責內貿，一個主要負責外貿，雙方各有側重；原來，港珠澳大橋采用西橋東隧的方式，并未堵塞船舶出海的航道……當了解之后，才會發現每一個浩大的工程，都是需要各個配套產業的發展，以及政策、資金的扶持，才有了同學們今天看到的一切。建造廣州南沙港，不僅要有合格的大型設備，還涉及到水文、資金、政策、規劃布局等等，這真的是經過深思熟慮，而又要有強大國力才能孕育出來的產物。置身其中，才能感受到國家的強大。
今天的南沙港之旅是充實的，讀萬卷書，行萬里路，物流系同學們收獲滿滿。
