中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)2018年學(xué)術(shù)年會(huì)通知
經(jīng)本學(xué)會(huì)會(huì)長秘書長工作會(huì)議決定，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)將于2018年11月17日-18日在廣州市召開，由新葡的京集團(tuán)350vip8888經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院承辦。
本屆年會(huì)主題為“新時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展——中國勞動(dòng)科學(xué)的挑戰(zhàn)與展望”。中共十九大報(bào)告指出，中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議特別提到，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的新時(shí)代。中國勞動(dòng)科學(xué)面對(duì)新時(shí)代的歷史定位和新經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，需要在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域做出回應(yīng)。
在這一背景下，本屆年會(huì)將就勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、民生與健康、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理等領(lǐng)域重大問題展開深入研討，展示我國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人力資源管理等領(lǐng)域的最新研究成果，交流和分享院校、政府間的合作創(chuàng)新，探討勞動(dòng)科學(xué)人才培養(yǎng)和學(xué)科發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和做法。同時(shí)，回顧改革開放四十年來中國勞動(dòng)領(lǐng)域改革和勞動(dòng)科學(xué)與發(fā)展，展望中國勞動(dòng)科學(xué)的未來。
一、會(huì)議主題
新時(shí)代、新經(jīng)濟(jì)、新發(fā)展——中國勞動(dòng)科學(xué)的挑戰(zhàn)與展望
二、論文征集議題
本屆會(huì)議熱忱歡迎（但不限于）如下議題的研究論文：
（一）勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
· 新時(shí)代中國的收入分配
· 新時(shí)代中國的就業(yè)與失業(yè)
· 勞動(dòng)力流動(dòng)的政策及其影響
· 性別收入與就業(yè)差距
· 城鄉(xiāng)收入與就業(yè)差距
· 全球化與中國勞動(dòng)力市場(chǎng)
· 中國的消費(fèi)、儲(chǔ)蓄與家庭經(jīng)濟(jì)決策
· 生育政策對(duì)于家庭生育以及經(jīng)濟(jì)行為的影響
· 健康、教育與人力資本投資
· 新技術(shù)革命與勞動(dòng)力市場(chǎng)變遷
· 老齡化、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化及其經(jīng)濟(jì)社會(huì)后果
（二）社會(huì)保障
· 多層次社會(huì)保障體系的頂層設(shè)計(jì)
· 新經(jīng)濟(jì)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度的影響
· 實(shí)施全民參保計(jì)劃的問題與對(duì)策
· 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全國統(tǒng)籌研究
· 城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度研究
· 完善失業(yè)、工傷保險(xiǎn)制度研究
· 建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)研究
· 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)最低生活保障制度研究
· 住房保障制度研究
· 精準(zhǔn)扶貧與社會(huì)救助關(guān)系研究
（三）勞動(dòng)關(guān)系
· 勞動(dòng)合同法實(shí)施十年的回顧與展望
· 新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系理論與研究的新方向
· 新時(shí)代工會(huì)工作的改革與創(chuàng)新
· 新時(shí)代社會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系和諧共建中發(fā)揮的作用及機(jī)制
· 新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系國家治理的新方向
· 非公有制企業(yè)黨組織、工會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)
· 新時(shí)代勞動(dòng)者技能提升與培養(yǎng)
· 新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)背景下非正規(guī)就業(yè)者的權(quán)益實(shí)現(xiàn)
· 新時(shí)代新經(jīng)濟(jì)新技術(shù)：人工智能、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與工作的未來
（四）人力資源管理
· 一帶一路背景下的中國企業(yè)走出去與海外員工管理戰(zhàn)略
· 分享經(jīng)濟(jì)背景下的平臺(tái)型企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略
· 大數(shù)據(jù)、人工智能與人力資源管理變革
· 國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新
· 基于十九大精神的人才發(fā)展與干部人事制度改革
· 中國企業(yè)人力資源管理最佳實(shí)踐的案例研究
· 組織變革與人力資源執(zhí)行困境的研究
· 人力資源管理學(xué)術(shù)研究與管理實(shí)踐的融合
· 中國情境下的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有效性研究
· 如何打造高績效團(tuán)隊(duì)研究
· OB/HR領(lǐng)域的其它前沿問題研究
（五）人才培養(yǎng)與學(xué)科建設(shè)
· 新時(shí)代的勞動(dòng)科學(xué)學(xué)科建設(shè)
· 勞動(dòng)科學(xué)核心課程設(shè)計(jì)和教學(xué)方法創(chuàng)新
· 勞動(dòng)科學(xué)人才培養(yǎng)的新經(jīng)驗(yàn)和新方法
· 勞動(dòng)科學(xué)的跨學(xué)科研究
· 勞動(dòng)科學(xué)的本土化問題
（六）紀(jì)念改革開放四十年：回顧與展望
· 中國勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展回顧與總結(jié)
· 中國勞動(dòng)領(lǐng)域改革和政策實(shí)踐回顧與總結(jié)
· 中國勞動(dòng)科學(xué)建設(shè)和理論發(fā)展回顧與總結(jié)
· 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展和變遷
· 新時(shí)代勞動(dòng)科學(xué)發(fā)展與中國經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)未來
三、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)
（一）會(huì)議時(shí)間
2018年11月16日（周五）全天報(bào)到，17日-18日舉行正式會(huì)議 。
（二）會(huì)議地點(diǎn)
新葡的京集團(tuán)350vip8888（石牌校區(qū)），廣州市中山大道西55號(hào)。
四、參會(huì)費(fèi)用
根據(jù)年會(huì)慣例要求，本屆年會(huì)收取會(huì)議費(fèi)每人600元。參會(huì)人員交通費(fèi)住宿費(fèi)自理，餐飲免費(fèi)。經(jīng)費(fèi)不足的部分由學(xué)會(huì)和承辦方補(bǔ)貼。
五、論文提交
請(qǐng)于2018年6月15日前將會(huì)議回執(zhí)和論文摘要反饋至?xí)?wù)組。論文全文最遲于2018年8月25 日前寄送至?xí)?wù)組。
為強(qiáng)化本屆年會(huì)的學(xué)術(shù)性，提高會(huì)議的質(zhì)量和效率，本屆年會(huì)除特邀專家大會(huì)報(bào)告和學(xué)科建設(shè)工作信息交流外，將在會(huì)前組織專家對(duì)提交的會(huì)議論文進(jìn)行嚴(yán)格初審，論文入選作者可在年會(huì)學(xué)術(shù)交流階段進(jìn)行發(fā)言交流。
論文聯(lián)系郵箱：lsebnianhui2018@126.com，聯(lián)系人：王忠老師
論文郵寄地址：廣東省廣州市大學(xué)城新葡的京集團(tuán)350vip8888經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，王忠老師 收，郵編：510006
會(huì)議聯(lián)系方式：
新葡的京集團(tuán)350vip8888經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院辦公室：楊學(xué)萍老師 020-39310072
學(xué)會(huì)：韓克慶老師，010-82502202，pipehan@163.com
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)
2018年3月1日
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