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      2016年5月5日，華東理工大學社會與公共管理學院講師、上海高校智庫“社會工作與社會治理研究中心”研究員、“Free MBA”商業教育公益平臺發起人，孫中偉博士受邀到我院報告題為“《勞動合同法》對中國勞資關系轉型的影響”的精彩講座，我院師生積極參加本次論壇。
     孫老師本場講座開篇介紹了《勞動合同法》有關勞動者權益保護條例的增添與變更，由淺及深地對當下中國的勞動關系問題進行了深入的剖析。隨后，對當前關于勞動法的爭議進行了梳理，提出了學術界較少關注的一個問題：勞動合同法對企業長遠經營的影響。孫老師指出，勞動合同法的執行力度的增強，會加固企業內部勞動力市場的穩定性，減少企業集體爭議發生的可能性，并加強企業對現有員工的培養，倒逼著企業進行轉型升級。作為一個常年行走在基層調查的第一線，對社會問題有著透徹的見解的青年學者，孫老師運用豐富田野實驗，展示出真實的市場狀況：企業并非對勞動法言聽計從，而是采取多種方式予以應對，例如勞務外包、勞務派遣、巧妙利用法律盲區等，在一定程度上削弱了勞動合同法對企業的沖擊。最后，孫老師指出隨著勞動合同法的頒布、修訂和實施，企業主和員工間的狀態逐步從零和博弈走向協同共生，對企業長久的發展和轉型升級意義深遠。
    會后魏下海老師、羅燕老師和同學們積極同孫老師進行學術探討，孫老師豐富的基層走訪經驗、幽默風趣的回應為大家留下了深刻的印象。講座在熱烈的掌聲中圓滿結束，期待孫老師再次蒞臨經濟與管理學院，為我們帶來精彩的學術盛宴。