各位系所室中心主任：
按照學校工會的要求，學院應在黨委組織指導下，于11月底前完成學院工會換屆選舉工作。
1. 基本程序：
（1）請系所室中心主任組織各系所室教職工醞釀推薦學院工會主席和工會委員候選人。并于11月19日之前填寫好推薦表，并交到學院辦公室，名單含推薦的工會主席1名，工會委員6名。
（2）學院黨政班子會議依照系所室中心的推薦名單，協商產生候選名單。
（3）召開全院教職工大會，差額選舉工會主席和工會委員。
2.任職條件：
（1）部門工會主席任職條件：
①堅持新時期工會工作的 “政治性、先進性、群眾性”要求，熱愛工會工作，愿意為教職工服務。能密切聯系群眾，作風民主，為人正直，教工信賴，在教職工中有較高的威信。
②遵守國家法律法規，執行黨的基本路線和各項方針政策，有較高的思想政治覺悟和政策水平，熟悉學院情況，敢于和善于發表意見，有較強的參政議政能力和組織協調能力。
③教學單位部門工會主席一般應由副教授以上的教學人員擔任。
④按照國家退休年齡規定，年齡須能任滿一屆（四年）。
根據我校有關規定，部門工會主席還擔任校教代會本單位代表團團長或副團長；已建立二級教代會的單位，部門工會主席同時兼任教代會的主任。因此，在醞釀推薦部門工會主席候選人時，應充分考慮工會主席履行工會工作職責的能力要求與擔負學校教代會和二級單位教代會民主管理工作的能力要求的協調一致性。
（2）部門工會委員的任職條件：
①堅持新時期工會工作的 “政治性、先進性、群眾性”要求，熱愛工會工作，熱心為教職工服務，樂于奉獻。
②遵守國家法律法規，執行黨的基本路線和各項方針政策，有較高的思想政治覺悟，為人正直，教工信賴，有一定的參政議政能力和組織協調能力。
③具有從事工會組織、宣傳、文娛、體育、女工和福利等工作的相關特長與經驗（請推薦時充分考慮各個工會委員的職務特征）。
④按照國家退休年齡規定，年齡須能任滿一屆（四年）。
3.選舉辦法：
（1）首先差額選舉主席1人，然后選舉委員（委員候選人含落選的主席候選人1人）。
（2）大會選舉時，參加選舉的人數達到應到會人數的三分之二以上方可進行。
（3）工會主席和委員候選人必須獲得本部門工會全體會員過半數的有效贊成票，始得當選。
（4）獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額時，以得票多的當選；如遇票數相同不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
（5）如因候選人得票未超過半數不能取足應選名額時，則從未當選的候選人以得票多少為序取與缺額數相等的候選人重新投票，進行等額選舉。如果接近應選名額，也可以由大會征得多數會員的同意，減少名額，不再進行選舉。 工會
2015-11-12
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