蔣 巒
 | 姓 名：蔣巒 | 職 稱：教授 |
| 個人簡歷及科研成果： | ||
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一、個人簡介
湖北荊州人，生于1968年。2003至今在新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院工作，先后擔任新葡的京集團350vip8888MBA教育中心副主任（2010年9月至今）、經濟與管理學院副院長（2018年9月至今）。 二、教育背景 1985年9月至1988年6月在荊州師范學院學習，獲得學士學位 1993年9月至1996年6月在華中師范大學學習，獲得碩士學位 2000年9月至2003年7月在華南理工大學學習，獲得博士學位 三、學術經歷 2005年獲評教授 四、主講課程及研究領域 本科生課程：《企業戰略管理》、《管理學原理》 碩士生課程：《企業管理理論》、《多學科視角下的組織管理》、《企業管理前沿專題研究》、《戰略與治理》 MBA課程：《企業戰略管理》 研究領域：企業戰略管理與組織創新、商業模式 五、學術兼職 教育部全國萬名優秀創新創業導師人才庫首批入庫導師 廣東省商業地產研究會名譽會長 廣東省企業培訓研究會副會長 廣東省粵商研究會副理事長 廣東省系統工程學會副理事長 廣東省物流與供應鏈學會副會長 廣東省高校物流管理與工程類本科專業教學指導委員會委員 廣州市青年就業創業公益幫扶行動創業導師 東莞市青年企業家協會專家顧問 六、歷年的研究成果 （一）主持的科研項目
1.廣東省科技廳軟科學項目，“集團公司內部人持股與公司績效關系研究”、2006/01-2007/12、已結項、主持。 2.廣東省科技廳國際合作項目，“國際規模聯盟與范圍聯盟的非對稱績效研究”、2007/09-2009/08、已結項、主持。 3.廣東省科技廳軟科學項目，“產業轉移背景下的廣東省IC設計產業發展戰略研究”、2009/08-2010/08、已結項、主持。 4.國家自科重點項目，70832003、“新形勢下中國企業整合戰略與動態競爭研究”、2009/01-2013/02、已結項、子課題負責人。 5.國家社科項目，13BGL053、“戰略聯盟中的企業IT能力、聯盟能力與聯盟績效的關系研究”、2013/07-2015/12、已結項、主持。 6.廣州市科技計劃項目，201709020019、“廣州市高新技術企業現狀及發展規劃對策研究”、2017/05-2018/04、已結項、主持。 （二）論文
1.組織柔性化維度研究理論綜述[J].統計與決策,2005(13):113-115. 2.企業競爭優勢理論綜述[J].軟科學,2005(04):14-18. 3.組織柔性結構的演進及其演進的理論詮釋[J].中國軟科學,2005(03):84-88. 4.跨國戰略聯盟中的組織學習與知識構建[J].中國軟科學,2006(08):119-126. 5.技術創新戰略與企業競爭力——基于中國高技術行業中本土企業與外資企業的比較分析[J].科學學與科學技術管理,2008(10):47-52. 6.企業集團高管人員股權激勵與績效——基于中國上市母子公司的比較研究[J].科學學與科學技術管理,2009,30(04):171-175. 7.中國企業集團管理層股權激勵、公司地位與集團績效[J].商業經濟與管理,2009(04):29-37. 8.創業導向對組織績效的影響——以市場導向為中介變量[J].華東經濟管理,2010,24(05):87-91. 9.創新是組織公民行為影響績效的中介變量嗎?——基于高科技行業的實證研究[J].科學學研究,2010,28(02):307-315. 10.IT能力與競爭優勢關系研究——組織技術中介效應與環境不確定性調節效應[J].科學學與科學技術管理,2010,31(12):122-131. 11. 信息技術能力與企業績效關系實證研究:結構柔性的中介效應——以珠三角制造企業為例.軟科學[J],2012(03): 91-95. 12．大數據對企業管理決策影響研究[J].科技管理研究,2015,35(14):160-166. 13.戰略聯盟中關系控制與聯盟類型對聯盟績效的影響研究[J].軟科學,2016,30(08):85-87+96. 14.T Capability of Domestic Research Review，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP檢索） 15.An Empirical Analysis of the Relationship between Corporate IT Capability and Alliance Performance ，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP檢索） 16.The Antecedents of Acquisition Performance based on the Organizational Learning Theory，The Thirteenth Wuhan International Conference on E-Business，2014，5（ISSHP檢索） （三）著作
1.謝衛紅,蔣巒.組織柔性與競爭優勢研究：IT、模塊化、時間節奏的解釋[M].華南理工大學出版社,2012。 2.蔣巒.基于動態環境的企業競爭優勢研究[M].經濟科學出版社，2004。
七、歷年的獲獎情況 1.國家級，第七屆高等學校科學研究優秀成果獎（人文社會科學） 三等獎， 2015年12月。 2.省級，廣東省哲學社會科學優秀成果獎勵 二等獎，2015年12月。 | ||