諶新民
 | 姓 名：諶新民 電 話： 辦公室： | 職 稱：教授、博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師 郵 箱：xinmin66@sina.com 個(gè)人主頁(yè)： |
| 個(gè)人簡(jiǎn)歷及科研成果： | ||
|---|---|---|
一、個(gè)人簡(jiǎn)介 男，江西高安人，1962年生，新葡的京集團(tuán)350vip8888經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，廣東省文科重點(diǎn)基地華南市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究中心副主任，人力資源研究所所長(zhǎng)，新葡的京集團(tuán)350vip8888勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)人力資源管理方向博士（后）研究生導(dǎo)師，廣東省人民政府省長(zhǎng)決策顧問專家、人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)專家、廣州市人民政府決策咨詢專家。暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生導(dǎo)師（兼），華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)、廣東金融學(xué)院等院校兼職教授。廣東省“千百十工程”省級(jí)培養(yǎng)專家，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)教學(xué)分會(huì)理事，廣東勞動(dòng)（人力資源管理協(xié)會(huì)）學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。 二、教育背景 三、學(xué)術(shù)經(jīng)歷 四、主講課程及研究領(lǐng)域 主講課程： 本科生：人力資源管理 碩士生：人力資源開發(fā)與管理 博士生：人力資源配置與管理 研究領(lǐng)域：人力資源管理 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì) 區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì) 五、學(xué)術(shù)兼職 1、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)勞動(dòng)關(guān)系分會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 2、廣東省人力資源研究會(huì)理事長(zhǎng) 3、廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)（廣東人力資源管理協(xié)會(huì)）副會(huì)長(zhǎng) 六、歷年的研究成果 （一）主持的科研項(xiàng)目 1. 國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目：我國(guó)人口變化、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與農(nóng)民工就業(yè)問題研究10AJY003 2. 教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目：珠三角地區(qū)人口流動(dòng)的產(chǎn)業(yè)因素研究09YJA790077 3. 廣東省人民政府項(xiàng)目：區(qū)域勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)研究2012－2020 4. 廣東省人民政府、人力資源社會(huì)保障部項(xiàng)目：順德區(qū)構(gòu)建全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系試驗(yàn)區(qū)方案設(shè)計(jì) 5. 廣東省委深改組項(xiàng)目：廣東省農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化成本分擔(dān)機(jī)制研究 6. 廣東電網(wǎng)委托項(xiàng)目：國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)及其防范研究 7.江西高速公路投資集團(tuán)項(xiàng)目：人力資源管理方案優(yōu)化與實(shí)施研究 8.順德博士后創(chuàng)新基地項(xiàng)目：人力資源優(yōu)化配置與建構(gòu)和諧勞動(dòng)關(guān)系問題研究
（二）論文 勞動(dòng)合同期限對(duì)制造業(yè)與非制造業(yè)部門工資差異的影響——基于廣東省南海區(qū)勞動(dòng)力調(diào)查的數(shù)據(jù)[J]中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)2014、4 應(yīng)重視建立農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化成本分擔(dān)機(jī)制 廣東省政府決策咨詢報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)參閱》2014、3、7 遷入地就業(yè)容量與就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的影響[J]中國(guó)人口科學(xué)，2011/02 珠三角地區(qū)用工短缺的解讀[J]學(xué)術(shù)研究，2010/04 農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)驗(yàn)與防范[J]中國(guó)社會(huì)科學(xué)（內(nèi)部），2009/03 上市公司經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬結(jié)構(gòu)性差異的實(shí)證研究[J]經(jīng)濟(jì)研究 ，2003/08
（三）著作 2015.04，科學(xué)出版社《人力資源管理（第四版）》 2013.04，廣東人民出版社《珠江三角洲地區(qū)人口流動(dòng)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究》 2012.11，人民出版社《農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：預(yù)警與公共政策研究》 2006.05，社會(huì)科學(xué)出版社《企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)研究》
（四）其他出版物 七、歷年的獲獎(jiǎng)情況 2014 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省就業(yè)景氣指數(shù)及其運(yùn)用研究 一 論文 2012 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 專用性人力資本投資與就業(yè)稱冠性研究 一 論文 2011 廣東省人民政府 廣東省建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系與高技能人才開發(fā)研究 二 研究報(bào)告 | ||