中國人力資源開發研究會勞動關系分會第6屆年會暨學術研討會在我校舉行
2013-11-12 14:38:00
來源：未知
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由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦，新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院承辦的“中國人力資源開發研究會勞動關系分會第6屆年會暨學術研討會”， 11月9日-10日在我校舉行。本次主題是：“轉型背景下的勞動關系和勞動關系學科”。74個單位，157名專家學者參加了本次會議。
大會開幕式由MBA教育中心主任李永杰主持，校長劉鳴代表學校對與會專家學者表示熱烈的歡迎，全國總工會書記處書記郭軍、人力資源和社會保障部勞動關系司司長聶生奎、廣東省人力資源和社會保障廳副廳長謝樹興、中國人力資源開發研究會秘書長李震、中國人力資源開發研究會適度勞動分會會長楊河清、中國人力資源開發研究會勞動關系分會會長常凱分別致辭。
大會主題發言階段，浙江大學姚先國教授就勞資關系協調機制構建、新葡的京集團350vip8888諶新民教授就勞動關系事件的經濟動因與調處機制、南開大學崔勛教授就中國勞動關系學科的發展、中國人民大學吳清軍教授就歐美勞動關系研究的范式、廣州市人大常委會黨組陳偉光書記就勞資博弈下的工資集體協商機制、華南理工大學李敏教授就全球化視角下的勞動關系焦點問題和研究進展、新葡的京集團350vip8888魏下海副教授就中國工會會員的工資溢價效應等進行了主題發言。
在分組討論中，與會專家學者圍繞“經濟社會轉型與勞動關系新變化”、“《勞動合同法》修訂與勞務派遣研究”、“工會和勞工政策”、“勞動關系集體化轉型研究”、“產業社區建設與勞動關系”、“南海勞動關系問題專題研究”、“勞動力市場與工資”、“公共管理與勞動權益”等專題進行了充分的交流。碩博士論壇圍繞勞動關系學科發展與學術研究范式、經濟社會發展轉型與南海案例研究等主題展開了熱烈的討論。
我國正處于經濟社會全面轉型的關鍵時期，勞動力市場正發生深刻的變化，勞動關系問題已成為我國社會主義市場化改革以來的核心社會經濟問題，勞動關系學科的發展亟需進行多學科融合的交叉學科研究。本屆年會暨學術研討會立足中國現實問題，以專業化、學術化為特色，為青年學者與學術前輩創造了一個互相交流與討論的平臺，為構建和諧的勞動關系展開了深入的理論探討和實踐探索。
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