經濟與管理學院2012年工作總結
經濟與管理學院2012年工作總結
第一部分：學院各項工作總結
2012年，在學校黨委和行政班子的正確領導下，學院始終堅持“建設、服務、創新”的工作理念，以“211工程”三期驗收、省重點學科申報和開展實施“2011計劃”為契機，加強黨的組織建設，以學科建設為重點，重視人才培養和創新團隊建設、師資建設、教風和學風建設，經全院師生的共同努力，學院的各項事業取得了新的發展。
一、積極落實人才強院戰略，青年教工隊伍日益壯大
學院一直以來重視人才隊伍建設，遵循“調整結構、充實力量、突出重點、提高水平”的原則，在教師招聘、培養、使用、保障等環節做了大量的工作。2012年新評審通過教授3人，副教授4人，高層次人才隊伍進一步擴大。
1、學院積極鼓勵老師，特別是青年教師出外訪學。我們充分利用國家專項基金、“211工程”項目、國際聯合辦學的契機，今年先后派出3名教師到美國、進行訪問學習。
2、積極引進大量高層次的年輕人才。2012年校內轉入副高職稱教師1人，正在辦理相關入職手續教師5人，（其中副高職稱專職教師1人，博士學歷教師2人，實驗室實驗員1名，教輔人員1名），進一步充實了學院師資力量。
3、支持學院老師積極參加重要的科研活動與學術交流會議，全年共派出57人次參加各類學術會議。學院自身也承擔了一些重要的學術交流活動。
目前學院已逐步建立了“高水平學術帶頭人—中青年骨干教師—青年教師、博士和博士后”三個層次的人才結構模式，組建了勞動經濟學、政治經濟學等學術團隊，科研實力大幅提高。目前學院現有教職員工140人，其中博士生導師14人，教授49人，研究員2人，研究館員1人，副教授36人，副研究員1人，廣東省“千百十工程”人才培養對象22人；教師中獲博士學位和正在攻讀博士學位的逾85%。
二、學科建設和科研工作成果豐碩，學術交流和社會影響進一步擴大
學院重視學科建設與教師科研工作。2012年，抓住廣東省新的學科點布局機遇，全力組織，申報獲批廣東省優勢重點學科——理論經濟學一級學科。順利通過“211工程”經濟學重點學科三期驗收。在2012年教育部學位中心第三輪學科評估中，我院理論經濟學一級學科在55所參評高校中排名23（42%）。科研成果豐碩，各類課題、文章、著作教材等均比往年有較大增長。課題方面獲批縱向項目共計23項，研究經費達257.5萬。其中，國家社科基金項目4項，國家自然科學基金項目2個，教育部課題2個，廣東省哲學社會科學一般項目1項，廣東省自然科學基金面上項目2項，廣東省科技計劃項目5個（含廣東省重大軟科學項目1項）。全院教師共發表學術論文143篇，其中，按《新葡的京集團350vip8888科研成果與業績評價方案（2007 年修訂）》標準，T類論文5篇，A類論文36篇，B類論文47篇。全院共出版各類著作（含教材）23部，其中T類3部，A類15部，B類5部。2012年，全院教師獲各類科研成果獎14項，其中省廳級3項，學會獎11項。
學術交流頻繁，社會影響力逐步提高。邀請國內外知名專家學者舉辦學術講座17場次，組織“華南經濟論壇”14場次，組織青年學術沙龍活動8場次。6月，承辦中國《資本論》研究會第16次學術年會暨第9屆會員代表大會，150余名專家學者出席會議；12月，承辦廣東省系統工程學會2012學術年會，100多名專家學者出席會議；12月，承辦廣東企業社會責任年會，120余名專家學者出席會議。各類學術會議的舉辦進一步擴大我院的學術影響力。
在社會服務方面也大有進步，獲得各類橫向項目14項，研究經費達346.3萬元。其中胡靖教授主筆的《2011:廣東糧食安全報告》獲國家糧食局軟科學成果一等獎、鄔錦雯教授的《廣東勞動力轉移調查報告》獲省委書記汪洋批示。
三、改進措施，適應市場，開創學院繼續教育辦學新局面。
2012年，學院的繼續教育辦學在學校仍然保持著傳統的優勢地位，新的辦學形式（自考雙溝通班）效果良好，為學院的“菜籃子”增添了新的增長點。經統計，2012年學院的自考溝通班春秋兩季共招生7460人，在人力資源管理和現代企業管理兩個專業上與我們開展合作的高職高專院校分別有55所和22所，約占全省高職高專院校數量的五分之四，占學校同類招生人數的五分之二；自學考試獨立辦班仍然維持較大的招生規模，2012年全省春秋兩季招生3516人；開放學院的人力資源管理專業招生76人；與網絡學院合作的專業招生975人；另外，學院的成人高等教育招生1191人，其中校本部占了絕大比例，共1076人。合計起來，學院四個類型的繼續教育辦學在往年的存量基礎上，2012年總共招生13103人。
繼續教育方面的創收為學院的學科建設、人才引進和教師福利提供了有力的經濟保障，同時我們也面臨著教學和管理工作上的較大壓力。在此，我希望我們的教師能一如既往地支持學院的創收工作。特別是新近兩年進來的年輕教師，也應該與老同志一道，積極分擔學院的繼續教育方面的教學任務。
四、本科教學穩步推進，各項工作成績斐然
一年來，學院本科教學穩步推進，并適時進行了系統總結和改進，對專業本科教學特色進行了科學凝練。2012學院共開設了198門230次專業課程，為其他學院開設了16門次輔修課程，在全校開設選修課程10門次，共有31名教授為本科生授課；全年本科教師課堂教學質量評估優秀率達55.7%；順利實施了大類培養模式下的專業分流；逐步增強了南海學院財務管理（包括雙語特色班）、金融學兩個專業與我院原有專業之間的整合并改進了教學管理工作，派出22名教師到南海學院給本科生授課，學院領導也多次赴南海學院與學生進行交流；
學生學習氛圍濃厚，成績突出。我院學生的國家英語四級通過率達到86.7%；國家英語六級通過率達43.5%。計算機等級考試通過率達到69.71%；本科生年平均積點在3.0以上的達56.5%。在2009級學生的保研工作中，我院共有29名同學以優異成績被保送到包括北京大學、中國人民大學、中山大學、武漢大學、華南理工大學在內的“985”高校繼續攻讀碩士學位。學院完善了本科畢業論文管理制度，對學院本部、南海學院和雙學位本科畢業論文的指導和答辯的職責分工、工作流程、質量要求等具體工作事項進行明確和規范，學院本科學生畢業論文指導和答辯工作有條不紊，論文質量穩步提高，共有39名教授為本科生指導論文。另外，學院還積極拓展本科專業實習基地，在鞏固穩定原有20多個實習基地的同時，新增了10多個本科專業實習基地，保證了學生專業實習的需要。
學生科研氛圍日益濃厚，碩果累累，本年度成功申報國家級大學生創新性實驗項目3項、4項省級教改項目、19項省級大學生創新性實驗項目。先后獲得了廣東省“2012年高校學生事務管理精品項目”推薦項目資格、第五屆“挑戰杯”新葡的京集團350vip8888學生課外學術科技作品競賽優勝杯,其中兩支隊伍分別獲得特等獎及一等獎、“挑戰杯”全國大學生創業計劃大賽獲銅獎；“新葡的京集團350vip88882012年軍訓標兵連隊”、新葡的京集團350vip8888新生入學教育特色工作匯報一等獎等多項集體榮譽。
五、學院工會、教代會、退協工作深化，加強基層支部建設
大力支持學院工會、教代會、退協開展日常工作，通過開展三八婦女活動、黨員外出考察交流、趣味運動會等各項文體活動，豐富教職工的業余生活，營造和諧的文化氛圍，進一步增強了學院教工之間的凝聚力，成績可喜：學院在全校教職工運動會中獲得總分第一名，籃球隊在學校的比賽中榮獲第七名。特別是在去年獲得全國先進基層黨組織基礎上，今年學院黨委榮獲了全省南粵“七一獎狀”榮譽稱號。
本年度，扎實開展了以“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”為主題的紀律教育月活動。如邀請我校黨委副書記、紀委書記黃曉波為經濟與管理學院全體教工和學生黨員作了“加強思想道德建設，保持黨的純潔性”專題輔導報告。結合十八大契機，深入學習實踐十八大系列活動。以學習貫徹十八大精神為主線，通過組織宣講會、座談會、征文比賽等多種形式學習和宣傳黨的十八大精神。圍繞書記項目創新工作理念。根據學校《關于實施基層黨組織建設“書記項目”、“品牌項目”和“創新項目”創建工作的通知》的要求，重點開展“構建宿舍身心健康共同體”的基層黨組織心理健康進宿舍及黨員流動服務站主題活動，創新構建“加強師生互動促進全面發展”教工支部與學生支部點對點共建的長效機制，深入推進“高校企業基層黨組織共建交流項目”品牌項目建設。按計劃開展黨校學員培養工作，兩期共培訓365人。積極開展新生黨員教育，有效開展畢業班黨員教育，進一步強化黨員的黨員意識、提高黨性修養，充分發揮模范帶頭作用。結合實際制訂《經濟與管理學員黨務工作實務》手冊。
六、優化研究生各項工作、強化專業學位的建設
2012年，積極拓展研究生培養的方式與方法，對學院學術型研究生培養方案進行了調整、完善和規范。努力提高生源質量，全年共招收博士研究生10名，碩士研究生135名，MBA100名，共計245名。學院現有全日制研究生506人。學術型研究生招生規模雖有所縮小，但招生專業增加，2012年共計19個學術型專業招生。我們開展了MBA導師的遴選工作，為高年級的學生配備了導師；不斷改善了MBA的辦學條件，提高教學質量。進一步建立健全研究生學位論文開題、送審和答辯工作，進一步端正研究生學術規范，提高學位論文質量。2012年總計答辯博、碩士研究生186人，曾翠同學碩士學位論文入選廣東省優秀碩士論文，博士生王宋濤和碩士生付偉棠獲學校2011年度研究生優秀學術論文（全校共計23篇），另有多人榮獲學校各類獎學金。2012屆畢業生就業率100%、簽約率91.38%，榮獲就業先進單位一等獎、優秀就業率、優秀簽約率一等獎。建成南海高新技術產業開發區博士后創新實踐基地，2012年共計招收博士后5人，其中3人在創新基地從事研究。2012年我院共計獲批中國博士后基金項目四項，創年度最好成績。
在MBA辦學條件改善方面，通過多方溝通和爭取，學校決定將石牌校區研究生院樓一、四樓和五樓的十間課室作為MBA上課的場所，我們也利用暑假對上述課室進行裝修和配備教學設備，新裝修的一樓U型課室可容納學生116人，很大程度上提高MBA教育硬件水平。
七、創業學院工作再創新佳績、師生認可度進一步增強
學院也大力支持發展創業學院大學城分院的工作，4月份創業學院大學城分院舉辦了推介會，在全校區推廣創業思想。以大學城創業基地為基礎，創業基地被廣州市授予“廣州市創業（孵化）基地”、“廣州市創業培訓基地”等榮譽，目前已進駐團隊總共有20個，已經注冊公司的有6個，參與創業的學生近一半是經管學院的學生。學院開設了16門創業課程，受訓學生達971人（其中經管學院開9門，640人）。邀請了知名企業家作了6場創業專題講座，新聘請3位創業導師。創業學院的工作在師生中的認可度得到了空前的提高。黃楷胤老師成功獲得了“廣州市創業引領對策研究”、《廣東省創業培訓規范》等課題。另外，整合學校、學院的師資，在第八屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽中，我院黃楷胤及創業導師指導的“吾之湯”團隊喜奪金獎，“獅子王”團隊獲得銀獎。第三屆全國大學生電子商務“創新創意創業”挑戰賽中獲得廣東賽區二等獎、第八屆“挑戰杯”廣東大學生創業計劃競賽金獎、第五屆“挑戰杯”新葡的京集團350vip8888學生課外學術科技作品競賽優勝杯。
八、以后進一步改進的方向。
2012年學院各項工作都取得了比較大的突破，成績得到了廣大師生的認可。而在新一年的工作中，學院仍需在完善制度建設（特別是激勵制度、用人制度等）、科研團隊的建設、人才隊伍的引進與增強、鼓勵青年教師深造、提高教職工福利及社會辦學的擴展等問題繼續努力。