廣東省高校輔導(dǎo)員勝任力模型研究課題專家研討會(huì)在我院舉行
廣東省高校輔導(dǎo)員勝任力模型研究課題專家研討會(huì)于2012年10月22日上午在經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院五樓會(huì)議室舉行。廣東省人力資源與社會(huì)保障廳事業(yè)處副處長于鳳梅、廣東省人事考試局局長羅顯志、副局長王報(bào)山、省人事考試局副調(diào)研員趙善信、新葡的京集團(tuán)350vip8888學(xué)工部副部長譚俊生、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委副書記李如鐵等領(lǐng)導(dǎo)同志出席了研討會(huì)。參加研討會(huì)的還有各兄弟院校學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員以及課題組成員共30余人。會(huì)議由廣東省人事考試局副局長王報(bào)山主持。 于鳳梅副處長首先對(duì)課題背景作了介紹。于處長說，隨著我省事業(yè)單位人事制度改革的不斷推進(jìn)，我省事業(yè)單位新進(jìn)人員的招聘工作得以不斷完善。但是，目前省內(nèi)高校輔導(dǎo)員崗位的招聘考核方式還沒有統(tǒng)一的方案和形式，按照“分類管理、按需設(shè)考”的原則，有必要對(duì)高校輔導(dǎo)員崗位設(shè)計(jì)有針對(duì)性招考方式。羅顯志局長對(duì)該課題的目標(biāo)和基本要求作了介紹，并指出，計(jì)劃從2013年開始，全省高校輔導(dǎo)員招聘將實(shí)現(xiàn)全省統(tǒng)一命題。 課題負(fù)責(zé)人、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副教授蔡圣剛博士代表課題組向與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家介紹了課題的進(jìn)展情況以及后續(xù)計(jì)劃開展的工作。 我校學(xué)生處譚俊生副部長、廣州大學(xué)學(xué)生處饒東方處長、廣東藥學(xué)院學(xué)生處許蕾副處長、廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)工處黃曉梅副處長、星海音樂學(xué)院學(xué)生處李強(qiáng)副處長、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院黨委李如鐵副書記等與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就該課題提出許多真知灼見，部分與會(huì)輔導(dǎo)員也結(jié)合實(shí)際工作發(fā)表了看法。 《廣東省高校輔導(dǎo)員勝任力模型研究》是受廣東省人事考試局委托，由我院蔡圣剛博士主持的課題，旨在通過構(gòu)建高校輔導(dǎo)員的勝任力模型，并進(jìn)而設(shè)計(jì)該崗位的考試方案，為全省統(tǒng)一設(shè)計(jì)輔導(dǎo)員招考方法提供參考。我院黨委李如鐵副書記、學(xué)工辦羅雙發(fā)、崔惠斌等老師參與了該課題。
  
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