關于“提高創業孵化成功率研究”和“人才競爭力評價體系研究”專項課題申報的通知
今接到廣東省人力資源社會保障廳關于“提高創業孵化成功率研究”和“人才競爭力評價體系研究”專項課題申報的通知，時間較緊，請各位有意向申報的老師抓緊時間撰寫課題研究方案（無統一格式）和填寫表格，具體申報事項通知如下：
一、課題研究意義和內容
（一）提高創業孵化成功率研究。創業是發展之基、富民之本，是推進經濟社會可持續發展的重要途徑，對于促進充分就業具有重要意義。目前，我省創業孵化器正處在初級發展階段，孵化器運行機制不完善、孵化能力不強、服務功能不完善，專業人才缺乏、中介服務機構不足等問題突出，創業成功率明顯低于先進發達國家（在美國，從北美企業孵化項目中畢業的新創企業至今還有87%仍在運作），與加快轉型升級、建設幸福廣東的要求不相適應。因此，開展“提高創業孵化成功率研究”很有必要。開展“提高創業孵化成功率研究”，重在考察研究省內外創業孵化器管理組織體系設計、進入選擇機制、畢業機制、融資機制以及服務機制等，學習借鑒國外創業孵化器成功經驗，并圍繞提高我省創業孵化成功率、培育創業主體、加快中小企業的生成和發展、充分發揮創業帶動就業的倍增效應等，提出政策建議。
（二）人才競爭力評價體系研究。科學的人才競爭力評價體系，是提高地區人才競爭力和確立人才競爭比較優勢的重要指引，是評估和推動人才工作科學發展的有效杠桿。目前，人社部人事科學院、上海、湖北等部門和地區都相繼開展了有關人才競爭力評價體系的研究，相比我省在這一領域的研究已顯滯后。因此，必須加強人才競爭力評價體系研究，才能迎頭趕上，為保持和擴大我省人才競爭力優勢提供強大的理論支撐。開展“人才競爭力評價體系研究”，重在探索人才資源的數量、質量、結構、比例、流動、環境等各類人才因素在評價體系中的作用和相互關系，確定科學評價人才競爭力的綜合指標體系，為指導全省各地開展人才工作、科學決策，改善地區人才成長環境，提高本地人才競爭力和吸引力，促進人才強省建設等，提供標準和政策指引。
二、課題申報的基本要求
課題研究負責人應具有副高級以上職稱，在相關學科與學術研究領域有一定影響，具有深厚的理論造詣和豐富的研究經驗，有較充分的與研究方向相一致的前期研究成果，熟悉掌握我省及國內外相關情況；要對工作有高度的責任心，必須親自承擔和負責組織、指導課題研究工作。研究團隊有3－5名較穩定的學術科研人員，能確保課題研究時間，參與課題研究會議、省內外調研等活動。
三、課題申報經費安排及程序
“提高創業孵化成功率研究”和“人才競爭力評價體系研究”各安排專項研究經費10萬元（根據與合作研究機構簽訂的委托研究合同使用）。申報程序如下：
（一）課題申報單位研究提出初步的課題研究方案，明確研究的思路、步驟、方法、提綱等。
（二）填寫課題申報表（見附件）后連同課題研究方案一式三份于5月30日前送至社科處；有相關領域科研成果的請一并附上有關證明及資料。
（三）按照競爭擇優的原則，每項課題各選擇一家合作研究機構，并請該合作研究機構提出具體的課題研究方案。雙方就課題研究方案進行溝通、協商，達成一致意見并報經廳領導批準后，簽訂課題委托合同書。
聯 系 人：林依；電 話：85211099
