經濟與管理學院第二屆委員會工作總結
夯實黨建增活力，構建和諧促發展
為建設高水平、有特色的經濟與管理學院而努力奮斗
---中共新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院第二屆委員會工作總結
潘文慶
各位黨員同志：
現在，我受中國共產黨新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院第二屆委員會的委托，向全院黨員大會做工作報告，請予審議。
中國共產黨新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院第二次黨員大會于2004年12月召開，產生了學院第二屆黨委委員會，至今任期已逾六年。六年以來，在學校黨委的正確領導下，學院黨委堅持以科學發展觀為指導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，圍繞學校黨委中心工作，緊緊抓住“夯實黨建基礎，提高人才培養質量，促進學院和諧發展”的主線，積極探索新形勢下黨建工作的新途徑、新方法，工作取得了良好的成績，為學院穩定、改革與發展提供了堅強有力的保證。現將六年來的主要工作情況總結如下：
一、 過去六年的主要工作
（一）加強組織建設，夯實黨建基礎
黨的組織建設是我們黨的“固本強基”工程。學院黨委一直積極探索新形勢下黨組織建設的新途徑、新方法，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1、調整組織設置方式，抓好黨員的發展工作。
六年來，隨著學院黨員人數的不斷壯大和黨員結構的變化，對加強黨支部建設提出了越來越高的要求。學院黨委結合工作實際，搭建了“本科生支部建在班上，研究生支部建在年級和專業上，教工支部建在系所室”的工作平臺，把原來的16個黨支部發展為25個支部，通過調整黨支部設置，使黨支部得到更有利的建設和發展，促進了黨員的培養、發展工作。學院高度重視學生黨員發展工作，在對學生入黨積極分子的培養上，做到全面教育和重點培養相結合，把好培養關；對學生發展按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把好發展關。六年來學院共發展學生黨員近1100人，轉正黨員900多人。目前學生黨員數482人，占學生人數17％；教工黨員數91人，占教工人數的70％。
2、創新黨建活動模式，增強組織生活活力。
學院黨委一直努力探索新形勢下黨組織建設工作的新途徑、新方法。從04年開始，組織了各支部開展特色支部、創先爭優活動等形式多樣的思想政治學習活動，積極開展了“走進企業黨建”系列活動，共與多個企事業單位建立了共建黨組織關系，拓寬了黨建渠道，成效顯著。2008年該活動項目榮獲校“黨建創新成果獎”。 學院每年組織黨員進行相關學習、考察活動，06年試行了教工黨員掛鉤聯系學生黨員制度，08年開展城鄉黨支部“一幫一”結對活動，9個教工支部與英德市9個村黨支部結對進行了幫扶工作。還通過建立“黨員之家” 黨員活動室，開展“學生黨員人才計劃”等活動，進一步豐富組織生活，增強組織活力。
3、健全黨建工作制度，完善黨務培訓機制。
多年來，為促進黨委工作和支部工作的科學化和規范化，學院黨委堅持每年做計劃、抓落實，并按照工作要求做好年終黨組織統計、匯報和總結等工作，修訂了《經濟與管理學院黨委委員工作職責》、《經濟與管理學院黨支部工作條例》等規章制度和條例，進一步規范組織工作和規范支部生活。注重黨務培訓工作，組織黨員干部對干部工作職責、支部工作規程、黨員發展程序等進行學習，安排交流考察，不斷深化黨務人員的業務培訓，切實增強黨組織的戰斗力。同時，加強學院分黨校的教學和管理，采用專題報告、電化教育、專題討論、社會實踐等形式多樣的教學方法，取得良好的培訓效果，六年來，學院黨委已舉辦了十二期學生黨校學習班，并進行新生黨員和畢業生黨員教育，已培養學生入黨積極分子2100多人，培訓新生黨員和畢業班黨員950多人。
（二）發揮政治核心作用，促進學院黨政班子建設
六年來，學院黨委與兩屆行政領導在班子建設上都致力于“團結高效，構建和諧，做好表率”，注重強化黨委的政治核心作用，為學院建設保駕護航。院黨委堅持定期召開民主生活會，認真執行了黨政聯席會制度和工會、教代會民主參政制度，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責”的方針，凡涉及到教職工切身利益、學院發展，師資隊伍建設，學科建設等重大事情的決策均實行集體研究討論表決，較好地協調了黨委與行政的工作，增進班子成員之間的團結、理解，共同為學院的發展作貢獻。六年來，先后制定了《經濟與管理學院學科發展規劃（2004－2010年）》、《經濟與管理學院科研獎勵條例》、《經濟與管理學院“十一·五”本科教學與專業發展規劃》等多個規范性文件，完善了《經管學院酬金分配暫行條例》、《經濟與管理學院本科生導師制度》、《學生科研立項和獎勵辦法》等近二十項管理文件，有效地推動學院和諧環境和教學規范的建設。學院黨委通過做好保駕護航與協調監督工作，很好地提高了學院領導班子的團結協調能力，增強了領導班子的凝聚力和戰斗力，使各項工作得以順利開展，為學院可持續發展打下了良好的基礎。
（三）落實人才強院戰略，推動科研和學科建設
“人才強院”是學院黨委和兩屆行政班子一直堅持的理念和追求，通過多年努力，師資隊伍建設成效顯著，從而提高了學院的辦學水平。
學院一直以來重視人才隊伍建設，學院黨委協同行政領導在師資人才隊伍建設中，通過廣泛聯系，外引內培，改善條件，政策鼓勵，在師資隊伍建設上取得良好成效。6年來共接受和引進人員43人，其中引進的教師全部為博士或博士后人員。學院現有教職員工132人，其中專職教師108人，當中有博士生導師12人，教授38人，副教授41人，教育部教學指導委員會委員2人，廣東省“千百十工程”人才培養對象12人；教師中獲博士學位和正在攻讀博士學位的逾90%。同時，我們充分利用國家專項基金、“211工程”項目、國際聯合辦學的契機，加大力度支持教師以訪問學者、短期研修、合作研究、攻讀博士學位、博士后研究、國內研討和學習等形式，提高我院師資隊伍的學術水平和科研能力。目前，學院已逐步形成了一支以知名專家、博士生導師為學術帶頭人，以中青年教師為學術骨干，政治素質好、群體實力強、學歷層次高、學緣結構、年齡結構合理，能夠在完成科學研究重大課題實踐中有創新能力和拼搏精神的學術研究隊伍。值得一提的是，近年組建了勞動經濟學、政治經濟學等學術團隊，科研實力大幅提高。不少教工黨員在學校“211”三期建設中，對學科建設、科學研究、平臺建設都發揮了核心骨干的重大作用。學院在多個專業領域內取得了豐碩的研究成果，開辟了一些富有特色的研究領域，已基本建立起涵蓋理論經濟學、應用經濟學和管理學三大一級學科的比較完整的學科體系，形成了 “學士—碩士—博士-博士后”完整的人才培養體系，建成廣東省人文社科重點研究基地——華南市場經濟研究中心，建立了MBA教育中心。此外，我們還依托本學院學科和專業的優勢，通過承擔課題項目等途徑，為政府、企業提供決策咨詢，積極為廣東的經濟和社會發展提供服務。近6年間，學術交流得到廣泛開展，主辦“經濟學名校名家系列講座”10多場次，組織開展不定期的各類學術報告100多場次。2007年成功承辦了“全國高校社會主義經濟理論與實踐研討會第21次年會”和 “嶺南經濟論壇暨廣東經濟學會年會”。鼓勵和支持學院教師出國訪問和學術交流。先后有10多位教師到國外進行交流學習訪問，擴大了經管學院的學術影響。
【學院教師承擔各級項目一覽表(2005-2009)】
類別 | 數量（項） | 獲得經費 |
國家級項目 | 7 | 1005.1萬元 |
教育部項目 | 8 | |
省級項目 | 49 | |
市、廳、局項目 | 77 | |
其他項目 | 64 |
【學院公開發表論文、出版專著、獲獎情況一覽表(2005-2009)】
出版專著 | 發表論文 | 獲獎情況 | ||||
國家級出版社 | 省級出版社 | CSSCI刊物 | 非CSSCI刊物 | 國家級、省級 | 學會獎 | 校級 |
63 | 34 | 547 | 575 | 30 | 33 | 30 |
（四）堅持正確思想政治導向，促進學院師生作風和廉政建設
思想和作風是黨的先進性的重要保證。學院黨委堅決貫徹落實學校黨委關于思想、作風和廉政工作精神，積極加強學院師生思想政治教育，并堅決落實師德師風和廉政建設。
1、加強黨的思想作風建設。2004年以來，學院黨委通過深入開展保持共產黨員先進性教育，解放思想大討論，學習實踐科學發展觀活動以及政風行風評議“回頭查”等工作，舉辦紀念改革開放30周年活動、慶祝新中國成立六十周年活動等大型主題教育活動，堅持把推進各項教育活動，與推行依法辦學、依法治院、與學院師德師風、教風學風建設結合起來，明確學院教風、學風及政風整改方向，解決學院師生最關心的問題，基本上達到了上級黨委提出的“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。
2、扎實做好黨風廉政建設和反腐敗工作。學院黨委堅持抓好“以紀律教育活動月” 為載體黨風廉政教育，教育引導黨員和干部筑牢反腐昌廉的思想防線，堅決貫徹執行黨風廉政法律規范和紀律規范，嚴格遵守學校各項財務管理制度，不斷完善學院內部的管理制度，依法辦事，規范管理，學院沒有違法違規行為。
3、落實師德師風建設，加強院內宣傳教育工作。學院黨委一直結合學院工作實際，有效開展院內師生的師德師風、宣傳教育工作。在迎接教育部教學評估中，堅決落實以評促教、以評促建、以評促改有效地規范學院的教學秩序和師德風范；認真做好年度考核和評選、推薦各類先進的工作，注意宣傳先進人物和先進事跡，樹立學習榜樣，倡導勤奮敬業的氛圍，提高教師的師德水平和學生的學習積極性。
（五）服務大學生成才目標，提高人才培養質量
六年來，學院黨委堅持以人才培養為根本任務，強化育人理念，創新育人機制，全面加強和改進大學生思想教育、專業教育、管理服務工作。主要工作可以歸納為六個方面：
一是緊抓三大能力建設，提高學生的“學習能力、創新能力、創業能力”；二是加強深化學風建設，大力在本科生中推行導師制度；三是建立學生課外科研立項制度，鼓勵開展學生的課外科技學術活動，營造濃厚的學術氣氛；四是改革教學教育方法，探索新的人才培養模式。2006年開展本科創新人才實驗班計劃， 2008年學院率先開展分大類招生與人才培養改革，實施“寬口徑、厚基礎、大平臺”的專業教育；五是以就業、創業服務為主線，2009年通過建立創業學院等機構，切實加強對畢業生的就業指導和創業服務工作；六是不斷深化學生社會實踐活動，通過加強專業實踐基地建設，積極引導學生走出校園、服務社會，提高大學生的社會責任感，促進大學生的成長成才。
通過有效的思想教育和專業教育、管理服務工作，學院在人才培養上效果明顯，成績突出。六年來，我院研究生在各類學術期刊發表學術論文數百篇，其中在權威刊物發表論文30多篇，10多人獲得華南師大學術論文“華藏獎”； 37人獲華南師大“曾永裕獎學金”, 一篇博士論文入選廣東省百篇優秀博士論文。本科生在2009年度的國家英語四、六級通過率分別達到88.3%和42%。計算機等級考試通過率達到54.71%；年平均積點在3.0以上的達55%，在全校居于前列。學生在各級各類競賽中均獲得優異成績，例如在2008年第六屆“挑戰杯”全國大學生創業競賽中獲得兩個銀獎，實現了學校在該項競賽中零的突破；在全國電子商務“三創”賽中獲得特等獎；在全國物流競賽中獲得二等獎；在全省高校模擬炒股競賽中獲得了全省第一名；在省 “挑戰杯”科技競賽中獲獎16項；在省“挑戰杯”創業競賽中獲得了兩金、兩銀、六銅的好成績，還連續三年獲得了“環廣州大學城七所高校經管學院辯論賽”冠軍等殊榮。同時，學生工作在黨支部創新、考研工作、本科生就業工作、學生軍訓以及陽光體育運動等方面均取得良好的成績，獲得近50項先進集體稱號。例如，2004年以來，我院本科畢業生的最終就業率都達到99%以上，碩士畢業生的實際就業率達到100%。
（六）關心教職工生活，指導支持師生群眾組織和退協分會工作
關心教職工生活、解決教職工實際困難，領導群眾組織、支持退協工作是黨委工作的重要方面。六年來，黨委和行政領導經過努力，經向人事部門和主管領導爭取，解決了部分教師家屬工作、住房問題、孩子入學等問題。每年，黨委配合學校對困難黨員進行慰問。一直來，黨委積極加強對工會、共青團和學生會的領導和指導，大力支持學院二級教代會、部門工會的工作，通過開展“教壇新星”教學競賽等活動，為教職工和學院架起一條溝通的橋梁，在強化民主管理、提高教育教學質量等方面發揮了巨大的作用。每年積極開展三八婦女活動、五四青年教工活動、六一親子活動、學院運動會等各項文體活動，豐富教職工的業余生活，營造和諧的文化氛圍。學院工會曾被中華總工會授予“全國模范職工小家”稱號。每年通過開展“經管節”等多個富有特色的大型活動，使學生工作取得優異成績。其中院團委被評為省“高校系統五四紅旗團委”、校“五四紅旗團委”，確立為校現代公民教育示范點；院學生會多次被評為“紅旗學生會”；院研究生會也多次榮獲校“優秀研究生會”稱號。
同時，學院黨委還加強與學院退協黨支部、退協分會的溝通與聯系，支持和幫助他們積極開展日常工作。六年來，慰問20多位生病住院的在職和退休教職工，做好關心困難職工的工作，并積極幫助病逝職工家屬做好喪事善后等工作。
總體來看，在六年來，學院黨委在以人為本、求真務實、改革創新、科學發展的思想指導下，通過師生的共同努力，取得一定的成績，并得到了上級部門和廣大群眾的肯定，在2008年院黨委榮獲 “廣東省高校先進基層黨組織”稱號。
二 存在的問題和努力方向
（一）存在的問題
回顧六年的工作，我們還必須清醒地認識到，學院黨委的工作還存在許多薄弱環節，離上級黨組織的要求，離全體黨員和教職工的希望，還有一定差距。這些問題與不足主要是以下幾個方面：
1、黨組織的工作缺乏主動性和創新性，個別黨員干部業務不精，黨支部活動的方式缺乏新意，形式比較單一，內容不夠豐富，質量有待提高。
2、基層黨組織黨建工作發展不均衡，相關工作的開展存在進度、效率以及效果方面的問題，培養發展黨員工作的制度化、規范化還有待完善，尤其教師黨員的培養發展工作還存在不足。
3、思想政治工作的針對性、實效性和前贍性還有待加強。在加強師德師風建設，調動教師不斷改進教學方法、提高課堂教學質量的積極性等方面還需要改善。為廣大師生服務的水平還有待提高，在廣泛聯系師生、關心師生生活、幫助他們解決實際困難方面還需要加強。
（二）努力方向
1、堅持黨要管黨，從嚴治黨，發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。支持黨支部創造性地開展各項工作，鼓勵創新工作思路和工作方法。要重視黨員隊伍建設，特別要重視在教師中發展黨員的工作。
2、通過構建學習型領導班子，促進高效民主團結的領導班子建設。學院從領導班子到每個黨員，都要通過學習并聯系實踐提高自身執政能力。必須堅持民主集中制的組織原則，努力建設“民主團結、求真務實、清正廉潔、開拓創新”的領導班子。
3、牢固樹立和落實科學發展觀，堅持為廣大師生服務的宗旨。不斷拓寬思路與眼界，健全、完善學院規章制度；培養黨務骨干，增強黨務工作效率；關心黨員的學習、工作和生活，維護師生權益，用心為廣大師生服務；加強工作激勵與監督，堅決落實黨風廉政建設和反腐敗工作，營造學院干凈干事，依法行政的良好工作環境和氛圍。
各位黨員同志，在過去六年中，學院黨委取得了一定的成績。這是廣大黨員師生同心協力、努力奉獻的結果。在此，我謹代表經管學院黨委，向學校黨委的關心和指導，向廣大黨員師生的支持、配合表示衷心感謝！今年是學校召開第十四次黨代會和制定十二五規劃的開局年，我們深感責任重大，任務艱巨，我們將以本次院黨委換屆選舉為契機，在學校黨委的正確領導下，繼續堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，全面落實科學發展觀，求真務實，開拓創新，不斷增強黨組織在學院事業發展中的凝聚力、戰斗力，使院黨委成為帶領廣大師生員工實現戰略發展目標的領導核心、政治核心和戰斗堡壘。我們深信，新一屆的黨委領導班子，將認真總結過去經驗，團結協作求和諧，集中精力謀發展，不斷推進學院和諧發展，為學校的教育事業，為服務地方經濟發展作出應有的貢獻！
中共新葡的京集團350vip8888經濟與管理學院委員會
2010年12月9日